17/07/2021
Україна поступово приєднується до європейських цінностей.
15 квітня Верховна Рада України ухвалила закон № 3695 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною».
Він передбачає визначення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини, як матері та і батька.
Також законом визначено, що Кодекс законів про працю та закон «Про відпустки» має бути доповнено новим видом відпустки — відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується за рахунок роботодавця.
7 липня, на черговому засіданні Уряд затвердив Порядок її надання.
До числа осіб, які мають право на таку відпустку, належать:
• чоловік, дружина якого народила дитину;
• батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;
• баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір'ю (одиноким батьком).
Оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів надається одноразово, але не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.
Звертайтесь за консультацією до нашої компанії за телефоном +38 (044) 591 56 56
www.obgroup.com.ua