17/05/2024
ComplĂštement d'accord đđđ
đ„đ„ SOYEZ UN LEADER POUR VOTRE CHIEN đ„đ„
Ă chaque fois que je rencontre un nouveau client pour des cours dâĂ©ducation (et dâautant plus pour des cas de rééducation), le constat est le MĂME :
LES PROPRIĂTAIRES DE CHIENS NE SAVENT PLUS SE POSITIONNER DANS LEUR RELATION AVEC LEUR COMPAGNON !
Ce phénomÚne apparaßt depuis quelques années à cause de la multiplication de « méthodes » éducatives complÚtements opposées et du flou complet sur la définition exactes de ces méthodes.
De plus, la multiplication de contenu sur lâĂ©ducation/ la rééducation sur internet et sur les rĂ©seaux sociaux contribue au flou total des propriĂ©taires de chiensâŠ
Et ne parlons pas de la peur du jugement, quâil sois sur internet ou dans la vie de tous les jours sous prĂ©texte que lâon utilise tel outil ou telle mĂ©thode !
Nous nous retrouvons donc, en tant que professionnels, souvent confrontĂ©s Ă des personnes qui mĂ©langes tout et qui, de peur « de faire mal », ne font rien et sont passives fasse aux rĂ©actions de leur chienâŠ
Câest principalement Ă cause de cela que les problĂšmes arrivent⊠quâils soient importants (agressivitĂ© humain, phobie par exemple) ou moins importants (aboiements intempestifs, respect des rĂšgles de vie Ă la maison si tentĂ© quâil y en aiâŠ).
HĂ© oui ! Votre placement hiĂ©rarchique vis Ă vis de votre chien et votre relation avec lui aura un impact aussi important, voir plus, que lâobĂ©issance en soit !
Houlala je le vois déjà venir le vilain mot « hiérarchie » !
Et si on le dédiabolisait en réfléchissant un peu ?
Dans un premier tant, quâest ce que la hiĂ©rarchie ?
Du dictionnaire : « organisation sociale fondée sur des rapports de subordinations ».
En tant quâhumain ne sommes nous pas constamment dans un systĂšme hiĂ©rarchique ?
Deux exemples simples :
- Dans une famille avec la mĂšre, le pĂšre et deux enfants (lâun plus ĂągĂ© que lâautre), la famille ne constitue tâelle pas un ensemble hiĂ©rarchique oĂč les enfants doivent obĂ©ir aux parents ? Mais les parents ne sont pas lĂ que pour fixer des rĂšgles, ils sont aussi lĂ pour apprendre Ă leurs enfants des choses et surtout les protĂ©ger. Les enfants entre eux sont aussi hiĂ©rarchisĂ©s, lâainĂ© aura une place hiĂ©rarchique supĂ©rieure au plus jeune car on lui laisse plus de responsabilitĂ©s, il doit veiller sur son petit frĂšre et peut aussi lui apprendre des choses !
- En tant quâadulte au travail, selon notre poste, notre position hiĂ©rarchique sera plus ou moins Ă©levĂ©e et donc nos responsabilitĂ©s en dĂ©coulent.
Ce qui est important de comprendre câest que la personne en haut de lâĂ©chelle hiĂ©rarchique peut autant ĂȘtre « un tyran » quâun « leader » !
Si votre patron ne fait que de vous insulter, vous dĂ©nigrer, ne vous fĂ©licite jamais quand vous faite quelque chose de bien⊠vous nâallez pas lâaimer et nâaurez pas envie de faire les choses au mieux pour lui, ça nâest pas une personne de confiance, il vous pousse vers le bas et ne vous fait pas progresser.
Par contre, si votre patron prend la peine de vous former, de vous fĂ©liciter quand vous faire des choses bien mais vous indique aussi quand vous faite des erreurs et vous montre ce quâil attend plutĂŽt⊠ce dernier est donc UN LEADER, son rĂŽle est de diriger et vous de guider, de vous montrer ce qui est bien ou non pour vous motiver Ă faire toujours mieux !
VoilĂ donc ce quâest un leader et ce que vous devez ĂȘtre pour votre chien !
Dans une meute de chiens (ou pour nâimporte quels animaux) le systĂšme est exactement le mĂȘme ! La diffĂ©rence avec nous câest que chez les animaux, le chef de meute est choisi soigneusement par le groupe et ce dernier est forcĂ©ment un leader : il prend soin de son groupe, le protĂšge, mais fixe aussi des rĂšgles de bonne conduites qui doivent ĂȘtre respectĂ©es par tous sous peine de rĂ©primandes. Les membres du groupe ont confiance en ce chef de meute et se rĂ©fĂ©rent Ă lui.
Quand vous adoptez un chien, vous devez absolument vous positionner comme ce chef de meute, en tant que LEADER, sur qui ce dernier sait quâil peut se rĂ©fĂ©rer.
Vous ne laisserez pas votre enfant aller se battre pour vous protéger ? Ou vous ne laisseriez pas le stagiaire diriger une réunion importante au travail ? Alors ne laissez pas votre chien le faire !
Réfléchissez en ce sens dans tout ce que votre chien fait.
Prenons le cas dâun chien qui agresse les humains car il a peur ? Il le fait seulement car vous ne lui avez pas montrĂ© dĂšs le dĂ©but quâil nâa
- dâune part pas le droit dâagresser les autres sans raisons,
- Et dâautre part que, sâil yâa danger, câest VOUS qui le protĂ©gez ! Câest VOUS qui allez agir pour lui !
En faisant cela, le chien aura beaucoup moins de pressions sur les Ă©paules Ă©tant donnĂ© quâil a moins de responsabilitĂ©s, il sait que sâil a un doute sur quelque chose quâil doit venir vous voir VOUS. Tout comme vous iriez voir votre patron si vous avez un problĂšme dans votre entreprise ou comme lâenfant qui irai voir ses parents car un autre enfant lâembĂȘte.
đȘđ» A PARTIR DâAUJOURDâHUI, DEVENEZ SON LEADER đȘđ»