29/10/2026
🚨 AIDES AU CARBURANT : ENCORE UNE INÉGALITÉ ENTRE LE SECTEUR ASSOCIATIF ET LE SECTEUR PRIVÉ !
Même métier, mêmes missions, mêmes difficultés… mais visiblement pas les mêmes droits !
Une nouvelle fois, je constate avec colère et incompréhension la différence de traitement entre les structures associatives et les entreprises privées d'aide à domicile.
Une aide de 100 € est annoncée pour les aides à domicile du secteur associatif, accompagnée d'une revalorisation de l'indemnité kilométrique.
Et les salariés du secteur privé ? Et les entreprises qui les emploient ? Nous sommes quoi, exactement, aux yeux de nos décideurs ?
Nos intervenants ne parcourent-ils pas les mêmes kilomètres ? Ne subissent-ils pas les mêmes augmentations du carburant ? N'accompagnent-ils pas les mêmes personnes âgées, dépendantes, handicapées ou vulnérables ?
Pourquoi faudrait-il faire une différence entre deux professionnels qui exercent le même métier, avec les mêmes responsabilités et le même engagement humain ?
Je suis dirigeante d'une entreprise privée de services à la personne. Derrière cette entreprise, il y a des années de travail, des sacrifices personnels, des investissements financiers, des responsabilités et une volonté profonde de contribuer au bien-être d'autrui.
Il y a aussi des salariés qui s'investissent chaque jour auprès des bénéficiaires, des familles qui comptent sur nous et des emplois que nous créons et maintenons sur notre territoire.
Nous ne sommes pas de simples entreprises commerciales. Nous sommes des acteurs essentiels de l'accompagnement à domicile et de l'économie locale !
Ce qui me révolte, c'est cette volonté récurrente de différencier les structures selon leur statut juridique, alors que nous poursuivons les mêmes objectifs humains.
À force de favoriser certains acteurs et d'en écarter d'autres, on creuse un fossé qui fragilise l'ensemble du secteur.
Et cette différence de traitement risque également de se répercuter dans les établissements et organismes qui orientent les bénéficiaires et gèrent les dossiers de prise en charge.
Comment peut-on parler d'égalité, de liberté de choix pour les bénéficiaires et de reconnaissance des métiers du domicile lorsque les règles ne sont pas les mêmes pour tous ?
Aujourd'hui, je pose une question très sérieuse :
Pourquoi les entreprises privées devraient-elles continuer à investir, recruter, prendre des risques financiers et assumer des responsabilités toujours plus lourdes si elles sont systématiquement oubliées des dispositifs de soutien ?
Nous demandons simplement de l'équité, de la considération et une véritable reconnaissance de notre engagement.
Je ne suis pas opposée aux aides accordées au secteur associatif. Bien au contraire, les professionnels qui y travaillent les méritent pleinement.
Mais les salariés du privé les méritent tout autant !
Ce n'est pas en divisant les acteurs de l'aide à domicile que nous répondrons aux défis du vieillissement, de la dépendance, du handicap et du maintien à domicile.
À force de fragiliser les entreprises qui s'engagent quotidiennement, il ne faudra pas s'étonner de voir certaines disparaître, avec les emplois et les services de proximité qu'elles représentent.
L'aide à domicile ne devrait pas être une question de statut juridique, mais une question d'humanité, de compétence et d'engagement.
⚠️ Nous ne demandons aucun privilège. Nous demandons simplement de ne pas être les oubliés des politiques publiques !
