27/08/2026
"๐ฎ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐. ๐ฝ๐๐๐๐๐๐
๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐."
Die uitspraak van Paul Kager, commercieel & partnerships manager bij Figo, bleef nog lang hangen nadat we hem gesproken hadden.
In veel organisaties gaat veel aandacht naar processen, systemen en werkafspraken. Terecht. โMaar de รฉchte samenwerking ontstaat ergens andersโ, aldus Paul.
In vertrouwen.
In open communicatie.
In collega's die elkaar weten te vinden en durven vragen: "Kun jij even met me meedenken?"
Juist wanneer een organisatie groeit, wordt die diepere laag, de onderstroom, steeds belangrijker. Want hoe houd je de betrokkenheid vast als teams groter worden, rollen veranderen en de werkdruk toeneemt?
We spraken Paul als onderdeel van een serie gesprekken met de partners van ๐๐ฒ๐ ๐ฉรฉ๐๐๐๐ฒ ๐๐๐ฒ๐ป๐ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ฃ๐ฟ๐ฎ๐ธ๐๐ถ๐ท๐ธ๐บ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐. We zijn benieuwd hoe zij kijken naar het thema Teamdynamiek, de onderstroom van samenwerken. Figo trapt de serie af met een herkenbare uitdaging: hoe blijf je verbonden terwijl je groeit?
๐๐ฒ๐ป๐ถ๐ฒ๐๐๐ฑ ๐ป๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ฃ๐ฎ๐๐น'๐ ๐๐ถ๐๐ถ๐ฒ? ๐๐ฒ๐ฒ๐ ๐ต๐ฒ๐ ๐ฏ๐น๐ผ๐ด ๐๐ถ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ถ๐ป๐ธ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ฒ ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐ฐ๐๐ถ๐ฒ๐.
๐ฌ Wat is volgens jou de grootste uitdaging om een team รฉcht verbonden te houden?
hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag
Met dank aan: Figo Pet Nederland, Elanco, Hill's Vet Nederland en Veterinary Technics int.